USPJEŠNO ZAVRŠEN PROJEKT „POKLONI MI OSMIJEH II“
Projekt Grada Vukovara „Pokloni mi osmijeh II“ sufinanciran je u 100% iznosu iz Europskog socijalnog fonda na razdoblje od 18 mjeseci, a njegova ukupna vrijednost je 4.877.060,00 kuna.
Kroz projekt je zaposleno 57 žena, pripadnica ranjivih skupina na tržištu rada koje su kroz 12 mjeseci svojim radom pružale potporu i podršku u kući za 408 krajnjih korisnika - osoba treće životne dobi i osoba u nepovoljnom položaju, a 20 žena uključenih u projekt je obrazovanjem i osposobljavanjem (tečaj njemačkog jezika i tečaj za poslove cvjećara-aranžera) steklo javnu ispravu čime je povećana njihova zapošljivost, odnosno konkurentnost na tržištu rada, dok je za krajnje korisnike ovim projektom uvelike povećana kvaliteta života i poboljšana njihova socijalna uključenost.
„Uistinu smo zadovoljni uspješnom provedbom druge faze ovog hvale vrijednog projekta koji spaja brojne bitne komponente, a najvažnije su svakako ona socijalna i ekonomska. Provedba ovog projekta ima veliki značaj za našu lokalnu zajednicu. Grad Vukovar nada se i sljedećoj fazi projekta na čiji će natječaj zasigurno aplicirati.“, istaknuo je ovom prilikom zamjenik gradonačelnika grada Vukovara Filip Sušac te dodao kako je provedbom prve i druge faze projekta Grad Vukovar iz Europskog socijalnog fonda povukao više od 12 milijuna kuna.
Voditeljica projekta Mihaela Nović ističe kako je projekt vrlo uspješno proveden. „Uz zaposlenje pripadnica teže zapošljivih skupina, zaposlenice projekta prošle su dodatne edukacije i osposobljavanja što je doprinijelo njihovom položaju na tržištu rada. Projekt je proveden sukladno svim epidemiološkim mjerama, a reakcije krajnjih korisnika uvijek su pozitivne. Svi zajedno očekujemo nastavak ovog projekta koji je na veliku korist cijeloj zajednici.“
Jasna Kolar, predstojnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Područnog ureda Vukovar koji je jedan od partnera na projektu, istaknula je kako je druga faza projekta osim jedinicama lokalne samouprave dala mogućnost prijave projekta i udrugama, što u konačnici znači još veći broj zaposlenih pripadnica teže zapošljivih skupina, ali i uvelike povećanu kvalitetu života krajnjih korisnika.
- NATJEČAJ za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme
- NATJEČAJ za Tajnika školske ustanove
- JAVNI POZIV ZA ISKAZ INTERESA ZA KRAJNJE KORISNIKE PROJEKTA „ZAŽELI – prevencija institucionalizacije Pruži mi ruke II“
- NATJEČAJ za prodaju nekretnine na temelju javnog prikupljanja ponuda
- NATJEČAJ za popunu radnog mjesta: Učitelj edukacijsko rehabilitacijskog profila , obavlja poslove UER